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2016年工会女职工工作要点
时间:2016-02-26 14:40:00

2016年工会女职工工作的总体要求是:以十八大精神为统领,以深化女职工工作“五项工程”为主线以维护女职工权益为重点在思想引领、创新创业、提素建功、依法维权、培育家风、精准帮扶、多办实事上求突破、谋作为、有建树、见实效,努力开创全市工会女职工工作新局面。

一、学习贯彻党的十八届五中全会精神,用新理念、新思想指导新实践

1、学习新理念,引领新实践。深刻理解“十三五”时期我国发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措,深刻理解党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。五大发展理念是针对我国经济发展进入新常态,破解发展难题,提出的新战略部署,也是今后五年乃至更长时期的发展思路、发展方向和发展着力点。各级工会女职工组织要深入学习领会,把新理念落实到女职工工作中,加强思想引领和主题教育,引领广大女职工深学笃用,让新理念变成普遍实际行动。

2深入学习贯彻习近平总书记“发挥两个独特作用”和“三个注重”的指示精神。习近平总书记关于要注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用和关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要指示,深刻阐述了家庭建设与国家发展的辩证关系,从国家治理层面将家庭建设提到了新的高度,为工会女职工组织在家庭文明建设中发挥作用指明了方向。要紧密联系工会女职工组织的工作实际和女职工的思想实际,准确把握工会女职工组织在推进家庭文明建设中的职责任务,发挥女职工组织作用,推进职工家庭文明建设,引领社会文明新风。

二、实施建功立业工程,引领广大女职工在实现我市“十三五”规划目标中建功立业

3、引领广大女职工围绕实施“十三五”规划和“龙江丝路带”建设,开展多种形式的建功立业活动鼓励女职工积极投身大众创业、万众创新实践,积极参加“中国梦·劳动美”职工“创新杯”系列技能大赛和提合理化建议、技术革新、技术协作活动,推广一批女劳模“创新工作室”,总结推广女职工优秀技术创新成果,为女职工搭建施展创新才能的平台。

4、弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。积极参与“创新创业示岗”“创新创业标兵”、“争做铁人式职工”等争创活动,评比选树干事创业的女职工典型,充分展示新时代女职工积极进取、昂扬向上的良好精神风貌,用榜样力量感召女职工,用时代精神塑造女职工,用成功典范激励女职工,引导女职工做助推牡丹江经济发展的主力军。切实做好先进典型宣传工作,充分利用主流媒体和新媒体宣传先进事迹和精神风貌。

三、实施“提升素质工程”,努力培养造就符合时代发展要求的高素质女职工队伍

5加强女职工教育培训阵地建设。充分发挥工会“大学校”的作用,以“职工书屋”、周末学校、网络学校、流动课堂为依托,立足基层,组织女职工积极参加各行各业职工技能培训,为广大女职工提供精准化教育培训推进女职工技术技能上等级,学历上层次,培养造就“知识型、技术型、创新型、复合型”高素质女职工队伍。

6丰富女职工精神文化生活。组织开展书香“三八”——“智慧女性·书伴我行·幸福家庭”读书征文活动。让阅读走进女职工的生活,培养女职工良好的阅读习惯,提升女职工的阅读能力,倡导所有女职工读好书、用好书、藏好书。加大女职工人文关怀心理健康关注力度,帮助女职工释疑解惑,树立自尊自信、健康向上的良好心态,引导广大女职工成为理想远大、信念坚定、意志顽强、开拓进取的新时代女职工

四、实施依法维权工程,着力强化女职工维权工作,把联系服务女职工的工作做实做细

7、深化女职工权益保护专项集体合同工作。积极推动女职工专项集体合同与集体合同实现协商、签订、履约“三同步”。依法推动将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同。推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制,不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率。针对协商形式化、制度不健全、程序不规范、协商质量不高、履约不到位等问题,组织女职工代表开展群众性监督检查,着力推动女职工专项合同协商、签约、履约程序制度化、规范化,切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

8推动《特别规定》贯彻落实。关注女职工权益相关条款,提出女职工组织意见主张。广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规,以新修订的《黑龙江省人口计划生育条例》(预计20164月出台)和《反家庭暴力法》颁布实施为契机,积极做好宣传解读工作,推动宣传普及工作进企业、进车间、进班组。加强对全面二孩政策的宣传、引导、解读,密切关注全面二孩政策对女职工生育后重返工作岗位、职业发展等方面的影响,切实维护女职工就业、生育保障、职业发展等方面的权益。

五、实施共建共享工程,在引领文明新风、维护职工队伍和社会稳定上发挥工会女职工组织作用

9、深入开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动,促进家庭文明建设深入学习习近平总书记关于“要注重发挥妇女在社会和家庭生活中的独特作用”和“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示,把“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动做为工会女职工组织培育和践行社会主义核心价值观、促进家庭文明建设的重要载体。启动“十家系列活动”:“议家风、谈家教、读家训、写家书、晒家照、说家人、赞家庭、耀家族、美家居、重家健(健康)”。深入挖掘和宣传身边“最美家庭故事”、“最美家庭角色”,让生动感人的家庭故事、积极向上的家庭文化在全社会广泛传播

10继续实施女职工“关爱行动”。按照精准帮扶、精准脱困要求,依托各级工会职工服务(帮扶)中心,把单亲困难女职工、困难女农民工作为重点帮扶群体,开展帮扶、助学等活动。特别关注化解产能过剩对女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等带来的影响,努力维护女职工劳动经济权益。加大对下岗女职工、女大学生等群体的就业援助和职业技能培训力度,加强就业信息服务和用工推介。

六、实施强基固本工程,推进工会女职工组织自身改革创新

11、加强工会组织建设带动工会女职工组织建设。积极推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立,不断扩大工会女职工工作对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。进一步加强区域性、行业性工会女职工组织建设,健全完善各项制度,推进工会女职工组织规范化建设。以“双五能力创建”为平台,引导各级工会女职工组织和女职工干部争创模范女职工组织,进一步扩大影响力和凝聚力。

12、加强干部队伍建设。坚持以建设学习型、服务型、创新型高素质干部队伍为目标,严格遵守政治纪律和政治规矩,模范践行“三严三实”,坚决克服“四化”问题。加强新形势下女职工队伍状况、女职工权益实现情况等基础性、前瞻性问题的调查研究,把握经济发展新常态下工会女职工工作特点和规律。通过以会代训、专题培训等多种形式,不断提升服务女职工能力,精心打造出一批具有示范推广意义、女职工受益、党政认可、特色鲜明、影响广泛、富有成效的工作品牌,满足女职工的多样化需求,争做女职工信赖的贴心人。

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