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黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定
时间:2007-05-09 17:14:54
黑龙江省人民政府令
第4号
《黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定》业经二○○七年二月八日省政府第四十六次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
 
                                                                          省长张左己
                                                                        二○○七年四月十八日
 
第一章  总则
    第一条为了规范劳动模范的推荐评选和管理工作,维护劳动模范的合法权益,鼓励劳动模范发挥模范带头作用,依据《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省实施<中华人民共和国工会法>条例》的规定,结合本省实际,制定本规定。
    第二条本规定适用于本省行政区域内县(市)、市(行署)、省劳动模范,全国劳动模范和全国先进工作者的推荐评选和管理。
第三条县以上人民政府应当成立劳动模范评选管理委员会(以下简称管委会)。管委会是本级人民政府领导下的劳动模范管理机构,由同级工会、人事、劳动和社会保障、农业、财政等有关组织和部门组成。主要职责是:
    (一)制定劳动模范推荐评选和表彰大会总体工作方案;
    (二)审核劳动模范推荐人选;
    (三)确定当届劳动模范的奖励标准;
    (四)审议劳动模范日常管理中需要明确的重大事项。
    管委会办公室设在同级总工会,主要职责是:
    (一)负责劳动模范推荐评选和命名表彰的具体组织工作;
    (二)指导、协调和处理劳动模范日常管理工作;
    (三)检查有关劳动模范政策的落实情况,提出调整劳动模范政策的建议方案;
    (四)管委会交办的其他工作事项。
    第四条县以上管委会负责组织实施本规定。
    第五条省劳动模范表彰大会每五年召开一次,表彰人数由管委会拟定,省人民政府确定。
因特殊情况需要表彰的,由省人民政府决定。
    第六条劳动模范推荐评选应当面向基层,坚持重业绩、重贡献、重先进性和公开、公平、公正的原则
第二章  劳动模范评选表彰与撤销
    第七条热爱祖国,坚持党的基本路线,模范遵守法律、法规、规章和职业道德,坚持科学发展观,奋发进取,开拓创新,在政治、经济、文化和社会建设方面做出突出贡献,并具备下列条件之一的,可以推荐评选为劳动模范:
    (一)在生产、经营、改革、管理等方面做出突出贡献的;
    (二)在增加农民收入、推进农村经济和社会发展等方面做出突出贡献的;
    (三)在节约能源和资源、保护和改善环境等方面做出突出贡献的;
    (四)在加强安全生产管理、维护从业人员安全生产权益、减少生产安全事故方面做出突出贡献的;
    (五)在自主创新、促进科技成果转化等方面做出突出贡献的;
    (六)在社会保障、扩大就业等方面做出突出贡献的;
    (七)在苦、脏、累、险等岗位上做出突出贡献的;
    (八)在维护社会稳定,保护国家、集体和人民生命财产安全以及在增进民族团结等方面做出突出贡献的;
    (九)在深化改革、对外开放工作中做出突出贡献的;
    (十)
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